当サイトはアフィリエイト広告を掲載しています
救急外来に看護師が配属になるための方法と注意点
救急外来に看護師が配属になりたいと思っても、配属希望を出すだけで確実に救急外来になるわけではありません。
救急外来に看護師が配属になりたい人のために、確実に救急外来に配属になる方法と注意点を教えます！
目次 [目次を隠す]
救急外来に看護師が配属になりたい！新人看護師でも配属されます！
救急外来に看護師が配属になりたいと思っても、「こんな私でも、救急外来になれるかなぁ？無理かなぁ？だって、私は救急看護の経験がないもん」と不安になることがあると思います。
不安になるどころか、「無理だよね」と諦めてしまう人もいるでしょう。でも、救急外来に配属になりたいなら、諦める必要ありません！
看護師の資格さえ持っていれば、救急外来に配属になる可能性は十分にあります。なぜなら、救急外来に新人看護師が配属になることもあるからです。
救急外来で働く看護師さんというと、何でもできて、ミニドクターと言われるほど幅広い看護知識と技術を持っていて、どんなことにも冷静にテキパキ対応できる人というイメージがあると思います。
でも、それはあくまでイメージで、救急外来の看護師さん全員がそんなできる看護師であるというわけではありません。また、できる看護師でないと働けないというわけでもないんです。
だって、新人看護師だって配属されるんですから。たとえ、救急外来で即戦力になれるだけの看護スキルを持っていなくたって、やる気があって、働きながらどんどん学んでいく意欲があれば、救急外来に配属になることができます。
救急外来に看護師が配属になりたいなら、救急外来配属確約の求人を探そう
救急外来に看護師が配属になりたいなら、どうすれば良いのでしょうか？普通に考えると、救急外来がある病院で働いて、救急外来に配属希望を出すという方法が思い浮かびますよね。
でも、このオーソドックスな方法では、確実に救急外来になるわけではありません。配属希望は、配属先を決める時にはある程度考慮されるものの、「確実に希望を叶えます！」というものではありません。あくまで、「できる限り配慮します」というものです。
では、救急外来に配属になりたい場合は、どうすれば良いのでしょうか？救急外来に確実に配属になるには、救急外来配属の求人に応募しましょう。
配属先を救急外来に限定した看護師求人があるんです。その求人に応募して、採用されれば、絶対に救急外来に配属になります。
救急外来配属の求人はハローワークやナースセンターでは扱っていません。転職サイトで扱っています。
救急外来に配属になりたいなら、転職サイトに登録して、担当コンサルタントに「救急外来配属の求人を探しているんです。」と伝えれば、そのような求人を紹介してくれますよ。
救急外来に看護師が配属になりたいなら、専任か兼任かをチェックして
救急外来に看護師が配属になりたいなら、救急外来配属の求人に応募するのが確実ですが、救急外来配属の求人に応募する時には、専任か兼任かをチェックしましょう。
「救急外来に配属」というと、日勤も夜勤も救急外来で働くと思いますよね。でも、そうではない病院もあるんです。たとえば、一般外来や一般病棟と掛け持ちだったり、手術室と兼任だったり。
小さな救急外来だと、いつも忙しい、いつでも患者さんがいるというわけではないので、暇な時間は一般外来や一般病棟を手伝っていて、救急車が来たら、救急外来で働くというスタイルの病院もあるのです。
救急外来の規模・忙しさによっては、救急外来に配属といっても、実際は一般外来や一般病棟で働いている時間の方が長いということもあり得ますので、救急外来に専任なのか兼任なのかを必ずチェックしてから、求人に応募しましょう。
まとめ
救急外来に看護師が配属になりたいなら、救急外来に配属が確約されている求人に応募しましょう。その時には専任か兼任かを必ずチェックして下さい。
救急外来へ配属確約の求人を探すなら、先ほども言いましたが、転職サイトを使うと良いですよ。転職サイトなら、救急外来に配属される求人をたくさん扱っています。
また、救急外来に専任か兼任かを調べてくれますし、そのほかの待遇面や年間搬送件数なども調べてくれますので、希望に合った救急外来で働くことができるのです。
執筆者情報
救急外来の看護師の求人 編集部
救急外来の看護師の求人は、厚生労働大臣から転職サポート（有料職業紹介事業）の許可を受けた（許可番号13-ユ-314851）株式会社ドリームウェイが運営するメディアです。転職サポートの経験を活かし、定期的なリライトや専門書を用いたファクトチェックなど、ユーザーに正確な最新情報を届けられるよう努めています。
